春風送暖催奮進，最是一年好時光。4月8日下午，鄭州瑞泰在六樓報告廳召開四月份月度管理會議，全體管理人員參加，會議由鄭州瑞泰副總經理周海軍主持。

會議上，公司黨委書記、總經理李煒做《壓實責任堅守規矩，推動創新創業工作向縱深發展》工作報告，報告中回顧三月份各方面工作所取得的成績和存在的不足，針對當前嚴峻復雜的經濟形勢，如何強化公司內部管理，提升市場競爭力，做了進一步安排部署，并提出了三項要求：

一是堅守國企管理制度，延續民企管理精神。他強調，遵守國有企業管理制度，是每位員工應該遵守的政治規矩，任何人不得違反，確保公司運營的規范、透明，合規有序發展。同時，鄭州瑞泰是民營企業轉制而來，民營企業那種不屈不撓、勇往直前的艱苦創業精神需要延續；過去幾年的一、二次創業精神是鄭州瑞泰公司不斷前行的原動力需要延續。面對市場的轉型問題，全體管理人員要深刻總結經驗教訓，敢于直面存在的問題，付出更加艱辛的努力，推動三次創業走向縱深。二是強力推動全員創新，適應市場轉型發展。勇于自我革新，充分激發創新活力，首先要針對生產流程及裝備改造等方面進行全面創新，提高設備自動化水平和效率，發揮裝備效能，提升生產效率，推動技術創新。其次要通過管理創新，盡快提升管理標準，制定各車間、各部門環境標準計劃，實現環境極致；提升員工綜合素質，提高服務水平，實現服務極致；增強全員質量意識，不斷推進和提升產品質量上新臺階，實現產品極致；要高度負責，嚴格把關，從各項管理入手，多措并舉，降本增效，實現管理極致。三是壓實責任，凝心聚力，精心操作，追求極致。站在三次創業的新起點上，不僅是一個新的挑戰，也是一個新的機遇。通過各項制度，壓實責任，匯聚磅礴合力，全體管理人員要保持清醒的頭腦，堅持問題導向，不斷優化內部管理，提升企業的核心競爭力和市場適應能力，緊跟時代步伐，不斷創新和轉型，以適應日益復雜多變的市場環境，為公司健康可持續發展奠定堅實基礎。

副總經理周海軍做會議總結，要求全體管理人員要傳承艱苦創業精神，聚力全員創新為首要任務，動員和激勵全體員工上下固本強基、精益求精、追求極致，以奮斗之姿推進三次創業、全員創新走向高潮，全面推動鄭州瑞泰高質量發展跨上新臺階。